关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为( )。
A、人力资源管理将人的劳动看作为在组织生产过程中的消耗或成本
B、人事管理将人视作可以增值的资本
C、人事管理将人视作主动适应生产的一种因素
D、人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
B、人事管理将人视作可以增值的资本
C、人事管理将人视作主动适应生产的一种因素
D、人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
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人力资源管理既有战略性的管理职能，如规划、控制、预测、长期开发、培训策略等；又有技术性的管理职能，如选拔、考核评价、薪酬管理、人员流动管理等。总体来说，人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理要广阔得多。
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