一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时，宜采用成本加酬金合同形式的（ ）。
A、成本加奖金合同
B、成本加固定比例费用合同
C、成本加固定费用合同
D、最大成本加费用合同
B、成本加固定比例费用合同
C、成本加固定费用合同
D、最大成本加费用合同
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 82 次
本题考查的是成本加固定比例费用合同的概念。
成本加固定比例费用合同：工程成本中直接费加一定比例的报酬费，报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。因此答案为B。
以上为百科题库网整理的关于"一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时，宜采用成本加酬金合同形式的（ ）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_NC56rqdohgf5ZEgNtGybLZ.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 小张自入职以来，用人单位一直未与其签订劳动合同，至今已两年。在此情况下，（）。
- 小张自入职以来，用人单位一直未与其签订劳动合同，至今已一年。在此情况下，用人单位应支付小张（）个月的双倍工资。
- （）劳动者可以就劳动争议向人民法院起诉。
- 小田工作期间，单位长期拖欠工资，小田根据劳动合同法第38条解除劳动合同，但单位方面拒绝支付尚未支付的工资。在此情况下，小田可以在劳动关系终止之日起（）内提出劳动争议仲裁的申请。
- （）的拖欠工资的劳动争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
- 劳动争议仲裁委员会主任应由（）担任。
- 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会，由（）担任委员会主任。
- 下列选项中，不属于劳动争议的是（）。
- 用人单位可以安排未成年工从事（）工作。
- 对于未成年人，用人单位可以雇佣（）周岁的未成年人从事劳动。
- 单位对于怀孕5个月的女职工许某，可以安排其（）。
- 老张的工作岗位实施标准工时制度，日工资水平为160元。2015年3月份，老张共计在工作日延长工作时间加班20个小时，周末加班3天。在此情况下，老张可获得加班费共计（）元。