下列选项中属于劳动合同无效或部分无效的情形有（）。
A、使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B、合同一方免除自己义务，排除对方权利的劳动合同
C、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D、因重大误解订立的劳动合同
E、必备条款不全的劳动合同
B、合同一方免除自己义务，排除对方权利的劳动合同
C、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D、因重大误解订立的劳动合同
E、必备条款不全的劳动合同
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《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。
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