本题考核的是承诺超期。受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。
以上为百科题库网整理的关于"受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,应视为( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_QviWhE6oZzoZLAhuC9Md7k.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国《劳动法》的相关规定，终止劳动合同，企业应（ ）通知劳动者。
- 由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（ ）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
- 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果所支付给员工的比较稳定的报酬是( )。
- 下列有关绩效考核方法的叙述中，错误的是（ ）。
- 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测，关键是（）。
- 特许专营的被特许方与特许方之间的关系是()。
- 我国《商标法》规定，注册商标的有效期为10年，但期满前可以续展（）。
- 我国《专利法》规定，发明专利权保护期限为( )。
- 下列选项中，不是技术创新特点的是( )。
- 相对于技术推动的技术创新模式，需求拉动创新模式的特征是( )。
- 市场领先与市场跟随是技术创新战略中两种最基本的战略模式，在战略选择中具有代表性，也具有重要的地位。下列对这两种战略的描述，错误的是( )。
- 在研究、发明、开发和创新活动中，产生新的工厂、生产线、新产品、新工艺成果的阶段是( )。