下列情形中，适用顺序分配法的是（）。
A、辅助生产内部相互提供产品和劳务不多的、不进行费用的交互分配、对辅助生产成本和企业产品成本影响不大
B、辅助生产劳务计划单位成本比较准确
C、各辅助生产车间之间相互受益程度有明显顺序
D、已经实现电算化
B、辅助生产劳务计划单位成本比较准确
C、各辅助生产车间之间相互受益程度有明显顺序
D、已经实现电算化
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 72 次
选项C正确：顺序分配法适用于各辅助生产车间之间相互受益程度有明显顺序的企业。
选项A：适用于直接分配法；
选项B：适用于计划成本分配法；
选项D：适用于代数分配法。
以上为百科题库网整理的关于"下列情形中，适用顺序分配法的是（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_RY84f5JRNVQyzxMsrLMNVA.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 劳动者离职后的竞业禁止义务有（ ）。I．不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。II．不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。III．不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。IV．乙方应于每月20日前告知甲方其现住所地址、联系方法及工作情况
- （ ）当被投企业的其他普通股股东转让其所持有的被投企业的股权，在同等条件，投资方具有优先购买权。
- 优先购买权条款的优点包括（ ）。I．保护了出让股东的权益II．保护了其他股东的利益III．有利于保持公司股东的相对稳定IV．体现了有限责任公司的人合性特征
- 《公司法》关于股东优先购买权的规定是（ ）法律规范
- 股东优先购买权属于股东的（ ）权利。
- 优先购买权条款的设计包括（ ）。I．公司法关于股东优先购买权的规定是任意性法律规范II．公司章程可以限制或取消股东优先购买权III．公司章程可就股权转让同意权和优先购买权择进行规定IV．公司章程应细化优先购买权行使规则
- 以下关于优先购买权说法正确的是（ ）。I．公司法对于优先购买权的规定比较粗略，不够全面和具体，容易在实际执行时引发争议和纠纷。II．由于公司法关于股东优先购买权的规定属于任意性规范，股东优先购买权自然属于股东的非固有权，因此公司章程可以予以限制或取消，当然这种限制和取消须公平合理。III．如果股东也认为同意权和优先购买权没有同时存在必要的，则公司章程可就同意权和优先购买权择一项规定IV．经股东过半数同意的股权转让，其他股东享有与第三人同等条件下的优先购买权。
- 以下哪些属于私募股权投资基金管理人的分配制度（）。Ⅰ. 承诺出资制Ⅱ. 瀑布式的收益分配体系Ⅲ. 管理费和业绩奖励Ⅳ. LP优先回报率
- 下列属于公司制基金管理人关于报酬的激励机制有（）。
- 下列哪项是有限合伙制基金管理人关于报酬的激励机制（）。
- 下列哪项是信托制基金管理人关于报酬的激励机制（）。
- 董事会中普通股股东指派（）名董事，投资人指派（）名董事。