主动投资的目标（ ）。
A、扩大主动收益，缩小主动风险，提高信息比率
B、扩大主动收益，缩小主动风险，降低信息比率
C、缩小主动收益，扩大主动风险，提高信息比率
D、缩小主动收益，扩大主动风险，降低信息比率
B、扩大主动收益，缩小主动风险，降低信息比率
C、缩小主动收益，扩大主动风险，提高信息比率
D、缩小主动收益，扩大主动风险，降低信息比率
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 100 次
主动投资的目标是扩大主动收益，缩小主动风险，提高信息比率。
以上为百科题库网整理的关于"主动投资的目标（ ）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_SE5ziP8XTmvdio5JAXqYNw.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
- 在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
- 职业生涯锚的类型中,有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力的职业生涯锚称为()。
- 工作行为评估最常用的方法是()。
- 某国有特大型上市钢铁集团企业领导,为企业工作多年且业绩突出,国家对其在位期间的薪酬待遇应采取()。
- ()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
- 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
- 不属于绩效反馈面谈作用的是()。
- 目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的人员甄选方法是()。
- 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,可将工作中的卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为()。
- 集中型的人力资源信息系统()。
- 关于人员核查法的陈述,错误的是()。