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管理层次与管理跨度呈()关系。


A、递进
B、递减
C、反向
D、正向

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管理跨度是管理人员直接指挥、监督其下属的人数,管理层次是指组织中职位等级的数目。管理层次与管理跨度成反向关系。管理跨度大,管理层次就少;反之,管理跨度小,管理层次就多。

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