访谈法适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质性工作;观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作;问卷调查操作程序简单,成本较低,缺点在于对问卷编制的技术要求较高,不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差;主题专家会议法适用于中高层管理职位,优点在于其操作简单、成本低,适合各类企业开展,缺点在于其结构化程度低,缺乏客观性,要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
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