某居民企业，2011年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2011年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（　）万元。

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企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
职工福利费扣除限额为300×14％＝42（万元），实际发生45万元，准予扣除42万元；
工会经费扣除限额＝300×2％＝6万元），实际发生5万元，可以据实扣除；
职工教育经费扣除限额＝300×2.5％＝7.5（万元），实际发生15万元，准予扣除7.5万元；
税前准予扣除的工资和三项经费合计＝300＋42＋5＋7.5＝354.5（万元）。

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