本题考查人员调配图。
以上为百科题库网整理的关于"下列人力资源预测方法中,()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_WEyspkMGRhbe9i3wnS5j4m.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 疾病管理的目的是
- 在实践中,通常可以采用何种技术促进人们改变生活方式
- 生活方式评估不包括
- 需求管理常用的手段包括寻找手术的替代疗法、帮助患者减少特定的危险因素并采纳健康的生活方式、鼓励自我保健/干预等。
- 影响卫生服务利用的最重要的因素是
- 《关于卫生改革与发展的决定》指出,在坚持新时期卫生工作方针的前提下,卫生改革的发展应该以提高人民健康水平为中心,优先发展
- 下面不属于基本卫生保健内容的是
- 以下选项中,哪个不属于基本卫生保健的特点
- primaryhealthcare的含义是
- 世界卫生组织的目标是“使全世界人民达到最高可能的健康水平”,这里的“最高”指
- 下列不属于《阿拉木图宣言》基本卫生保健工作的四个方面的是
- 下列不属于“基本卫生保健”简明定义的是