下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。
A、可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B、不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择目标管理法
C、稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法
D、稳定、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法
E、稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择非系统性方法
B、不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择目标管理法
C、稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法
D、稳定、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法
E、稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择非系统性方法
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B项,不稳定的、内容程序性弱的、员工工作的独立性高的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法,如关键事件法;E项,稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作的独立性居中的工作,绩效衡量标准的客观性居中,可以选择目标管理法。
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