相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
A、可以保存动态的行为记录
B、操作简单,节省人力、物力
C、具有良好的反馈功能
D、评估结果具有较高的信度
E、考核标准更加明确
B、操作简单,节省人力、物力
C、具有良好的反馈功能
D、评估结果具有较高的信度
E、考核标准更加明确
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其他
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行为锚定法相比其他评估方法有很多优点:
①使工作的计量更为准确;
②使工作绩效的评价标准更为明确;
③评估结果具有较高的信度;
④评估结果具有良好的反馈功能。
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