根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
B、因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
C、因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的
D、因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的
B、因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
C、因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的
D、因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的
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（1）选项A：劳动者“提前通知”，可以解除劳动合同，但不能获得经济补偿；（2）选项BC：劳动者可以“随时通知”解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿；（3）选项D：劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位，而且用人单位需向劳动者支付经济补偿。
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