（2017年）2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，己知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。
A、4500×6=27000 元
B、4500×7=31500元
C、5000×5.5=27500 元
D、5000×6.5=32500 元
B、4500×7=31500元
C、5000×5.5=27500 元
D、5000×6.5=32500 元
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张某在甲公司工作6年零4个月，工作年限应为6.5年；甲公司应当向张某支付的经济补偿金=6.5×5000=32500 （元）。
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