下列不属于人力资源的能动性的陈述是( )。
A、人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动做出选择
B、人在生产活动中是支配其他资源的主导因素
C、通过对体能、知识、技能等的使用，可以创造更大的价值
D、人力资源在活动过程中是可以被激励的
B、人在生产活动中是支配其他资源的主导因素
C、通过对体能、知识、技能等的使用，可以创造更大的价值
D、人力资源在活动过程中是可以被激励的
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 73 次
人力资源的能动性主要包括以下几方面：①人具有意识，知道活动的目的，因此人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系。②人在生产活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素。③人力资源具有自我开发性，在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，而更重要的一方面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展。非人力资源不具有这种特性。④人力资源在活动过程中是可以被激励的，即通过提高人的工作能力和工作动机，从而提高工作效率。
以上为百科题库网整理的关于"下列不属于人力资源的能动性的陈述是( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_dEPb9ixgUAo4J5xuNHqasF.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 下列入力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()。
- 关于工作满意度调查的说法,错误的是()。
- 在员工表达对工作不满的方式中,属于消极反应方式的是()。
- 在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为()。
- 关于情绪和情感关系的说法,正确的是()。
- 马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点,这种观点属于人格理论中的()。
- 关于人格的说法,正确的是()。
- 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无需向劳动者支付经济补偿。
- 根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度,失业的统计标准包括()。
- 关于高工资的说法,错误的是()。
- 关于最低工资立法的说法,正确的是()。
- 关于产品需求对劳动力需求的影响的说法,正确的是()。