构筑物满水试验要求，向池内注水分3次进行，每次注入为设计水深的1/3。
以上为百科题库网整理的关于"构筑物满水试验要求，向池内注水分3次进行，每次注入为设计水深的( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_esC9wYW8Kh4ZbG8czy6Qma.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和( )制度。
- 配置劳动力资源的基础性调节手段是( )。
- 我国劳动法的形式，包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为( )。
- 用人单位依法享有的权利不包括( )。
- 下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是( )。
- 下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是( )。
- 我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的( )，促进经济发展和社会进步。
- 劳动法调整的对象是( )。
- 关于人事管理阶段的特征，错误的陈述是( )。
- 按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是( )。
- 在人的生命周期中，当进入( )时，才能形成现实的人力资源。
- 下列不属于人力资源的能动性的陈述是( )。