劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、用人单位规章制度速反法律法规的规定，损害劳动者权益的
C、用人单位未按合同约定提供劳动保护的
D、用人单位合并或者分立的
E、用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
B、用人单位规章制度速反法律法规的规定，损害劳动者权益的
C、用人单位未按合同约定提供劳动保护的
D、用人单位合并或者分立的
E、用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
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《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法率法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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