绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节:绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列相对正式的活动;绩效辅导指的是在掌握下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
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