职能部门之间缺乏横向沟通,下级工作的积极主动性较差的组织结构是( )。
A、直线职能型组织结构
B、事业部型组织结构
C、模拟分权型组织机构
D、网络型组织结构
B、事业部型组织结构
C、模拟分权型组织机构
D、网络型组织结构
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直线职能制的优点是,在保证责权明确、统一领导的前提下,发挥了职能部门的业务特长和参谋作用,避免了"多头领导"、"多头指挥",使企业有了较高的稳定性和工作效率。直线职能制的缺点是,职能部门之间缺乏横向沟通,下级直线部门工作的积极主动性较差,上级协调直线部门与职能部门的工作量较大等。
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