依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括（）。
A、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员理工伤保险的事项
B、生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求
C、生产经营单位必须依法参加工伤保险，与从业人员共同缴纳保险费
D、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产按全事故伤亡依法应承担的责任
E、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效
B、生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求
C、生产经营单位必须依法参加工伤保险，与从业人员共同缴纳保险费
D、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产按全事故伤亡依法应承担的责任
E、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效
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《安全生产法》明确赋予了从业人员字有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的相关义务。第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人勋理I伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
选项B错误，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法字有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
选项C错误，产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
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