马齿苋主治病证：（1）热毒血痢，热毒疮疡。（2）血热崩漏、便血。（3）热淋，血淋。选项C当选。
以上为百科题库网整理的关于"治疗热淋，血淋的药物是（ ）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_o4bhiV4JVeJNHsPDTBsFD2.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 最重要的绩效考核主体是( )。
- 林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理,在对该项目进行考核时,由( )负责对林刚的绩效考核更为合适。
- 下列对绩效管理含义的描述中,正确的一项是( )。
- 通过对比和分析业内外领先企业的经营方式,对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革,使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是( )。
- 下列哪些不属于系统的考核方法( )。
- 管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为,达成企业目标,取得卓越成绩的管理实践,这是( )。
- 在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是( )。
- 关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为( )。
- 在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限,以及组织与其客户和供应商之间界限的组织,这是( )的特点。
- 人力资源管理强调( ),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。
- 强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果,这是人力资源管理的( )。
- 人力资源管理中始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发,这是( )。