2010年11月1日李某向自己的好友王某借用了一台电脑，李某因欠韩某3000元至今未偿还，11月5日韩某见李某有一台电脑，心想拿电脑抵债也不错，正好自己也想买一个，就趁李某不在将电脑搬走。韩某不懂得使用电脑致使电脑损坏。根据《物权法》的规定，下列表述中，不正确的是（ ）。
A、李某和王某之间的借用合同是实践合同
B、韩某对电脑的占有属于自主占有、无权占有
C、王某有权在2011年11月5日之前请求韩某返还电脑，否则请求权消灭
D、李某有权自知道或应当知道之日起2年内要求韩某赔偿损失
B、韩某对电脑的占有属于自主占有、无权占有
C、王某有权在2011年11月5日之前请求韩某返还电脑，否则请求权消灭
D、李某有权自知道或应当知道之日起2年内要求韩某赔偿损失
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 55 次
（1）选项C：根据占有的法律保护，占有人（李某）返还原物的请求权，自侵占之日起1年内未行使的，该请求权消灭；但对于权利人对自己所有的电脑，是不受1年限制的；（2）选项D：损失赔偿请求权属于债权请求权，适用普通的诉讼时效，即诉讼时效期间为2年。
以上为百科题库网整理的关于"2010年11月1日李某向自己的好友王某借用了一台电脑，李某因欠韩某3000元至今未偿还，11月5日韩某见李某有一台电脑，心想拿电脑抵债也不错，正好自己也想买一个，就趁李某不在将电脑搬走。韩某不懂得使用电脑致使电脑损坏。根据《物权法》的规定，下列表述中，不正确的是（ ）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_8wmdYjfnNeVt5NQsDH9gCK.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 员工福利计划的成本控制方法不包括()。
- ()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
- 由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体称为( )。
- 随着部门人数的增多,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
- 在绩效辅导过程中,帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是( )。
- ( )指组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。
- 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。
- ( )主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。
- 主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的形式是()。
- 当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的信息属于负面信息,就容易引起招聘者提前得出结论,属于( )面试偏差。
- 一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是()。
- 关于人力资源的人员甄选,下列陈述正确的是( )。