人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是( )。
A、人力资源的功能
B、人力资源的水平
C、人力资源的内容
D、人力资源的作用
B、人力资源的水平
C、人力资源的内容
D、人力资源的作用
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人力资源功能的内容,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面。
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