薪酬区间渗透度的计算公式是( )。
A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
B、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D、薪酬区间渗透度=(区间最高值-区间最低值)/(实际基本薪酬-区间最低值)
B、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D、薪酬区间渗透度=(区间最高值-区间最低值)/(实际基本薪酬-区间最低值)
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薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的 之比，它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。
薪酬区间渗透度=（实际所得薪酬-薪酬区间最低值）/（薪酬区间最高值-薪酬区间最低值）
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