小规模纳税人委托其他单位加工材料收回后用于连续生产应税消费品的，其发生的下列支出中，不应计入委托加工材料成本的是（）。
A、发出材料的实际成本
B、支付给受托方的加工费
C、支付给受托方的增值税
D、受托方代收代缴的消费税
B、支付给受托方的加工费
C、支付给受托方的增值税
D、受托方代收代缴的消费税
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 91 次
本题考核委托加工物资成本的核算。
选项D正确：小规模纳税人支付给受托方的增值税不允许抵扣，因此要计入委托加工材料的成本；
委托加工物资收回后用于连续生产应税消费品的，按规定准予抵扣的由受托方代收代缴的消费税应借记“应交税费——应交消费税”科目，不应计入委托加工材料的成本；
选项ABC错误。
以上为百科题库网整理的关于"小规模纳税人委托其他单位加工材料收回后用于连续生产应税消费品的，其发生的下列支出中，不应计入委托加工材料成本的是（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_AY8A8XGUd7F6mPYkvk6qdG.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为( )。
- 团队的特点不包括( )。
- 组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于( )。
- 针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。
- 绩效改进效果可以从四个维度来评价,其中不包括( )。
- 进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是( )。
- 在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是()。
- 下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是( )。
- 与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是( )。
- 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。
- 下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是( )。
- 在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是( )。