盈亏平衡点与经营杠杆有着直接的联系：高经营杠杆行业中的企业需要达到较高水平的销售收入来抵消较高的固定成本，这些企业的盈亏平衡点普遍也较高。如果盈亏平衡点较高，很小的销售下滑便有可能会导致较大的利润下滑。反过来说，盈亏平衡点越低，影响盈利水平的风险越小。
以上为百科题库网整理的关于"盈亏平衡点（）越好，风险（），则企业盈利能力越好。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_C2dJXs6CApPKba2jWzJJ4F.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 个别劳动关系主要涉及( )。
- 关于职业生涯锚的陈述,正确的是( )。
- 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。
- 下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有( )。
- 可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有( )。
- 在个人层次的职业生涯管理方法中,给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有( )。
- 潜能评价中心主要用于( )提升的可能性评价。
- 在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括( )。
- 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。
- 下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是( )。
- 下列属于培训与开发评估内容的是( )。
- 下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有( )。