伴热管与主管应（）安装，并应自行排液。

2012年2月1日,甲公司采用自营方式扩建厂房借入两年期专门借款500万元。2012年11月12日,厂房扩建工程达到预定可使用状态;2012年11月28日,厂房扩建工程验收合格;2012年12月1日,办理工程竣工结算;2012年12月12日,扩建后的厂房投入使用。假定不考虑其他因素,甲公司借入专门借款利息费用停止资本化的时点是()。
A公司2012年1月2日取得施工证并准备建造固定资产,由于拆迁补偿未得到解决,故当日未动工建造;2月18日取得专门借款存入银行;3月17日支付工程款项;4月16日拆迁补偿得到解决,正式动工建造。A公司专门借款利息开始资本化的时间为()。
甲公司2012年1月25日租入全新设备并交付使用,该设备租赁期限为5年,尚可使用年限为6年,预计租赁期满时将行使优惠购买选择权,同时转移设备的所有权。最低租赁付款额为310万元,最低租赁付款额现值为300万元,租赁开始日的租赁资产公允价值为320万元,预计净残值为0.30万元。采用直线法计提折旧,则2012年该设备应计提的折旧额为()万元。
A租赁公司将一台大型设备以融资租赁方式租给B企业。双方签订合同，该设备租赁期4年，租赁期届满B企业归还给A公司设备。每半年年末支付租金787.5万元，B企业担保的资产余值为450万元，B企业的母公司担保的资产余值为675万元，另外担保公司担保金额为675万元，未担保余值为225万元，则B企业的最低租赁付款额为（）万元。
AS公司2012年1月1日按每份面值1 000元、发行价格1 020元发行了200万份分离交易可转换公司债券,取得总收入204 000万元。该公司每1 000元面值送100份认股权,债券持有者在债券发行1年后可按每份认股权证购买该公司1股股票,购买价格为每股6元。债券发行后,债券与认股权证可以分别交易。该债券期限为4年,票面年利率为4%,每年末支付当年利息,到期一次还本。该公司发行该债券时,二级市场上与之类似但没有转股权的债券的市场利率为6%。AS公司2012年1月1日下列会计处理中,不正确的是()。[(p/f,6%,4)=0.7921;(p/a,6%,4)=3.4651]
甲公司于2011年1月1日发行5年期、一次还本、分期付息的公司债券,每年12月31日支付利息。该公司债券票面年利率为5%,面值总额为300 000万元,发行价格总额为313 497万元;支付发行费用120万元,实际年利率为4%。2012年12月31日,该应付债券的账面价值为()万元。
甲公司2012年1月1日发行3年期公司债券,实际收到发行款项52 802.1万元,债券面值50 000万元,每半年付息一次,到期还本,票面年利率为6%,半年实际利率为2%。则甲公司2012年12月31日“应付债券——利息调整”的余额为()万元。
A公司为一家上市公司,A公司2010年12月1日经股东大会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万股股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务5年,即可以2元/股的价格购买10万股A公司股票,从而获益。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年12月1日的公允价值为16元。该项期权在2010年12月31日的公允价值为19元。第一年有30名职员离开A公司,A公司估计五年中离开职员的比例将达到35%;第二年又有25名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为28%。2012年12月31日,A公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2012年12月31日,A公司应确认的费用为()万元。
甲公司为一家上市公司,2010年10月30日,甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成一致,2010年12月31日经股东会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票,从而获益。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年12月31日的公允价值为18元。第一年甲公司估计三年中职员离开的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。2012年12月31日,甲公司经股东会批准修改每人授予股票期权数量为300万股。下列有关甲公司股份支付的会计处理,表述不正确的是()。
2011年1月1日,经董事会批准,B公司2011年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权,这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100万元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2012年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来还将有9名管理人员离开。则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为()万元。
经董事会批准,甲公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权,这些管理人员从2010年1月1日起在该公司连续服务4年,可行权日为2013年12月31日,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为5元。截至2011年末累计确认应付职工薪酬3 000万元,2010年和2011年均没有管理人员离职,2012年有10名管理人员离职,预计2013年没有管理人员离职,2012年年末现金股票增值权公允价值为12元,则下列关于该项股份支付说法不正确的是()。
下列有关股份支付表述不正确的是（）。

伴热管与主管应（ ）安装，并应自行排液。

伴热管与主管应（）安装，并应自行排液。