下列关于各种绩效考核方法的描述正确的有()。
A、平衡记分卡法更加全面的反映了组织的绩效
B、不良事故评价法不能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失
C、排序法的不足是容易给员工造成心理压力
D、标杆超越法的缺点是不能激励组织内部成员的潜力
E、关键绩效指标法的核心工作是建立关键绩效指标体系
B、不良事故评价法不能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失
C、排序法的不足是容易给员工造成心理压力
D、标杆超越法的缺点是不能激励组织内部成员的潜力
E、关键绩效指标法的核心工作是建立关键绩效指标体系
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B项,不良事故评价法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核,这种方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失;D项,标杆超越法的核心是选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样,实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标,标杆超越法更有利于激励组织内部成员的潜力、也有利于促进经营者激励制度的完善。
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