岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时不考虑到（）。
A、授权岗位和执行岗位的分离
B、执行岗位和审核岗位的分离
C、授权岗位和审核岗位的分离
D、保管岗位和记账岗位的分离
B、执行岗位和审核岗位的分离
C、授权岗位和审核岗位的分离
D、保管岗位和记账岗位的分离
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岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。
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