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职位评价的方法主要有()。


A、强制分布法
B、排序法
C、分类法
D、要素计点法
E、因素比较法

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本题考查职位评价的方法。职位评价的方法主要有四种,即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。

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