战略性人力资源管理的重要特征是()。
A、以投资的观点来看待人力资源
B、通过提高人力资本来获得竞争优势
C、为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式
D、通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工,使组织获得持续的竞争优势
B、通过提高人力资本来获得竞争优势
C、为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式
D、通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工,使组织获得持续的竞争优势
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战略性人力资源管理是指为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式。战略性人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源。用投资的观点看待人力资源,组织会将人力资源视同物质资产,关心人力资产购置或开发费用的风险与回报。
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