为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）。
A、企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B、企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C、企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D、企业员工特征、企业技术特征、安全环境
B、企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C、企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D、企业员工特征、企业技术特征、安全环境
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 113 次
评价指标的基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
以上为百科题库网整理的关于"为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_P7KrxG7ckbWeUSdiqzEFUm.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。
- 在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。
- 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
- 既能够显示本企业员工平均收入的高低,又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是( )。
- 某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取的薪酬模式是()。
- 员工福利计划的成本控制方法不包括()。
- ()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
- 由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体称为( )。
- 随着部门人数的增多,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
- 在绩效辅导过程中,帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是( )。
- ( )指组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。
- 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。