根据企业国有资产法律制度的规定,国有独资公司的下列人员中,除国务院和地方人民政府另有规定的以外,由履行出资人职责的机构任免的有()。
A、董事长、副董事长
B、总经理
C、监事会主席
D、财务负责人
B、总经理
C、监事会主席
D、财务负责人
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 67 次
国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事由履行出资人职责的机构任免,但国务院和地方人民政府规定由本级人民政府任免的,从其规定。
以上为百科题库网整理的关于"根据企业国有资产法律制度的规定,国有独资公司的下列人员中,除国务院和地方人民政府另有规定的以外,由履行出资人职责的机构任免的有()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_WAMmquADs8jKwkdWCZF7pK.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（ ）。
- 为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（ ）。
- 企业面临需求大于供给时，可采取措施是（ ）。
- 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力瓷源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（ ）。
- 组织发展方法中的人文技术包括（ ）。
- 依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）。
- 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（ ）。
- 下列物品中，属于《中华人民共和国产品质量法》所称的产品的有（ ）。
- 为有效降低抽样调查中的抽样误差，可采取的措施有（ ）。
- 财政库底目标余额管理的主要内容包括（ ）。
- 关于生产要素的供给曲线的说法，正确的有（ ）。
- 随机抽样的特点主要包括（ ）。