人力资源指数是由美国舒斯特教授提出的用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标,由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构、人际关系、组织环境、员工参与管理、工作群体、群体间的协作能力、一线管理和管理质量等15项因素综合而成。人力资源指数不仅表明了企业的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况。所以本题正确答案为ABE。
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