与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是( )。
A、招聘经费非常有限
B、需要招聘的是初级岗位人员
C、现有人员不具备岗位所需的技术
D、缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
B、需要招聘的是初级岗位人员
C、现有人员不具备岗位所需的技术
D、缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
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企业在招聘员工时要根据企业的情况选择恰当的招聘来源和方法。内部招聘的优点表现在：①对应聘员工了解全面，应聘者可很快适应工作；②招聘费用低；③推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用；④招聘的员工其任期要比其他方式招聘的员工任期长。外部招聘的优点表现在：①适于补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。
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