对危险、有害因素的识别主要从（）等方面进行。
A、厂址和总平面布局
B、道路运输和建（构）筑物
C、生产工艺及安全管理措施
D、生产设备装置及相关作业环境
E、人员规模
B、道路运输和建（构）筑物
C、生产工艺及安全管理措施
D、生产设备装置及相关作业环境
E、人员规模
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 73 次
在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序地进行，防止出现漏项，宜从厂址、总平面布置、道路运输、建（构）筑物、生产工艺、物流、主要设备装置、作业环境、安全措施管理等几方面进行。
以上为百科题库网整理的关于"对危险、有害因素的识别主要从（）等方面进行。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_5k26nCDUEzs88e44QmCeu2.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 现代公司股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系主要表现在()。
- 企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段主要工作有()。
- 关于经营决策的说法,正确的有()。
- 关于实施心理测验需要注意的问题的陈述,正确的是()。
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,()认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
- 我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。
- 股票股权计划的局限性在于()。
- 相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。
- 通用的工作分析方法包括()。
- 人力资源规划的主要目标是()。
- 按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
- 关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。