在计算场地准备及临时设施费时，建设场地的大型土石方工程应计入( )。
A、工程费用中的建筑工程费
B、工程费用中的设备、工器具购置费
C、工程费用中的总图运输费用
D、工程费用中的企业管理费
B、工程费用中的设备、工器具购置费
C、工程费用中的总图运输费用
D、工程费用中的企业管理费
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 60 次
场地准备及临时设施应尽量与永久性工程统一考虑。建设场地的大型土石方工程应进入工程费用中的总图运输费用中。
以上为百科题库网整理的关于"在计算场地准备及临时设施费时，建设场地的大型土石方工程应计入( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_XM5296WzMJiGs8SdYtLHHN.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 关于人力资源经理的职权,下列陈述正确的是( )。
- 人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约,通过各种激励方案的设计,激发员工的献身精神,使他们更积极和主动地进行工作,这描述的是人力资源部门的( )角色。
- 人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
- 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()。
- 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。
- 通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织（纵向整合）,从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。
- ( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发,努力将资源组织起来以强化现有的优势。
- 下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是( )。
- 在新经济时代中,( )是价值创造的基础。
- 关于人力资源管理的绩效,下列陈述正确的是()。
- 美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象,以表明他们在顾客服务方面更有差异化,更有优势,这体现了组织中人力资源管理的( )。
- 为了实行变革,进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来,这属于变革程序中的( )。