青蒿的功效为退虚热，凉血，解暑，截疟。主治：(1)阴虚发热，骨蒸潮热，虚热兼表；(2)热病后期之夜热早凉，或低热不退；(3)血热疹痒、吐血、衄血；(4)疟疾寒热；暑热外感，暑热烦渴。
以上为百科题库网整理的关于"青蒿的主治病证是（ ）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_YXB9q35rDgXEhM9a7RsrVd.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时,就需要相应的培训和开发迅速跟进,采取配套措施战略的实施和实现保驾护航。这反映了调整对()产生的影响。
- 在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时,下列做法正确的是 ( )。
- 在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。
- 通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织,从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。
- 美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象,以表明他们在顾客服务方面更有差异化,更有优势,属于组织中人力资源管理满足()企业优势资源。
- 组织文化结构中,( )是组织文化的核心和灵魂。
- 对企业的管理业务进行总体设计,确定企业的各项管理职能及其结构,这称为( )。
- 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( )。
- 下列各项属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。
- 团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配,这一观点属于领导的()。
- 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（）
- 将绩效与报酬相结合的激励措施，称为（）。