本题考查药物副作用。甲氨蝶呤、氨苯蝶啶、乙胺嘧啶是二氢叶酸还原酶抑制剂，影响体内四氢叶酸的合成，长期应用需补充亚叶酸钙。抗癫痫药物苯妥英钠、苯巴比妥在用药期间也会造成叶酸缺乏，需要注意补充叶酸。
以上为百科题库网整理的关于"可引起巨幼细胞贫血的药物有（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_n9jnesYHzVDdJgrH3swRqe.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是（）。
- 实现薪酬内部公平的手段是( )。
- 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。
- 绩效改进的方法不包括( )。
- 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。
- 面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。
- 与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。
- 关于结构化面试特点的陈述，错误的是（）。
- 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由（）决定。
- 标杆超越的实质是（）。
- 绩效评价的关键事件法操作的核心是（）。
- 某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是（）。