个人住房贷款的主要风险点包括：
（1）虚假按揭风险（选项A正确）；
（2）虚假权证风险（选项B正确）；
（3）抵押担保不落实风险；
（4）借款人信用风险（选项D正确）；
（5）个人一手房住房贷款还应重视楼盘竣工风险及后续风险（选项E正确）；
（6）个人二手房住房贷款还应重视中介机构风险。
以上为百科题库网整理的关于"个人住房贷款的主要风险点包括（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_6sMvnkHYHdcEakpwz8WLqd.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- ( )指组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。
- 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。
- ( )主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。
- 主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的形式是()。
- 当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的信息属于负面信息,就容易引起招聘者提前得出结论,属于( )面试偏差。
- 一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是()。
- 关于人力资源的人员甄选,下列陈述正确的是( )。
- 确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分,是指工作设计中的()。
- 关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。
- 通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为()。
- 关于人力资源规划中的人员预测,下列说法正确的是( )。
- 关于独立型的人力资源信息系统,下列论述正确的是()。