消防应急照明和疏散指示系统的选择应遵循以下原则：（1）专业性；（2）节能；（3）安全性。
以上为百科题库网整理的关于"消防应急照明和疏散指示系统的选择应遵循（）原则。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_SLWCpyBaAsbDfYq3BCqVJN.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 在考核期内,客观、详细记录员工的关键行为作为考核的依据的考核方法是( )。
- 退休时( )的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1010。
- 劳动关系与劳务关系的区别不包括( )。
- 关于当事人申请劳动争议调解的形式,下列说法正确的是( )。
- 组织人力资源策略的适用性即人力资源策略的( )。
- 根据我国(佚业保险条例》规定,失业人员原所在单位和本人累计缴费时间满5年不足10年的,最长可以领取( )个月失业保险金。
- 下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是( )。
- 能够使企业的高层管理者对企业的管理风格进行诊断,反映领导能力、团队协作能力、对下属关注程度等问题的考核方法是( )。
- 组织忠诚度是指( )。
- 工资率增加的收入会导致工作时间的( ),而其替代效应则导致工作时间的( )。
- 工作分析的实施步骤是( )。①确定工作信息的用途②选择有代表性的工作进行分析③搜集相关的信息④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息⑤搜集工作分析的信息⑥编写工作说明和工作规范
- 下列属于内源性价值观的是( )。