根据《劳动法》,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括( )。
A、用人单位用暴力手段强迫劳动
B、在试用期内
C、用人单位用利诱手段要求劳动
D、用人单位用威胁手段强迫劳动
E、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
B、在试用期内
C、用人单位用利诱手段要求劳动
D、用人单位用威胁手段强迫劳动
E、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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