便秘热结肠胃证，治法为清热润肠通腑；气滞郁结证，治法为顺气行滞；津亏肠燥证，治法为养血润燥；阳虚寒凝证，治法为温通开秘。
以上为百科题库网整理的关于"便秘阳虚寒凝证，治法为（ ）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_ARJ2saEDw69cCPDrDJi5NL.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 盖特伍德和费尔德等人发现，预测新招聘员工未来工作绩效时，采用（）的效度较好。
- 在招聘面试过程中，面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为（）。
- 人力需求预测的程序从（）开始。
- 下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
- 在人力资源规划中最为关键性的一环是（）。
- 人力资源经理的服务职能是（）。
- 根据戴尔和霍德对企业广泛采用的人力资源战略的划分，采用（）的组织主要目标是获得高度稳定性与可靠性的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。
- 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。
- 战略人力资源管理的重要特征是以（）的观点来看待人力资源。
- 下列选项中，（）不属于组织文化功能。
- 组织结构中的纵向结构指的是（）。
- 下列关于组织结构的说法，错误的是（）。