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角色扮演法的适用对象是(   )。


A、实际操作人员或管理人员
B、销售人员
C、监督人员
D、都不是

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角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。

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